BURMISTRZ CZARNEJ BIAŁOSTOCKIEJ

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

KIEROWNIKA REFERATU GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

I PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystnie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe z zakresu geodezji;
4. co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami dla danego stanowiska;
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwa skarbowe;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
7. nieposzlakowana opinia;
8. umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
9. znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Prawo geodezyjne i kartograficzne, Kodeks postępowania administracyjnego;
10. zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji.

Wymagania dodatkowe:

1. kursy lub studia podyplomowe z zakresu geodezji, gospodarki przestrzennej, wyceny nieruchomości, administracji;
2. udokumentowana znajomość języków obcych;
3. biegła znajomość obsługi komputera;
4. sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie;
5. odporność na stres i wytrwałość;
6. posiadanie zaświadczenia potwierdzającego ukończenie z pozytywnym wynikiem egzaminu kończącego służbę przygotowawczą;
7. umiejętność obsługi programów EWOPIS, EWMAPA;
8. uprawnienia z geodezji zakres 2 – uprawnienia zawodowe w zakresie rozgraniczania i podziałów nieruchomości oraz sporządzania dokumentacji do celów prawnych;
9. prawo jazdy.

Zakres głównych wykonywanych zadań na stanowisku:

1. kierowanie pracą Referatu Gospodarki Nieruchomościami i Planowania Przestrzennego;
2. gospodarowanie mieniem komunalnym gminy,  w tym prowadzenie spraw z zakresu:

• nadzoru nad pracą referatu związaną z planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym;
• sprzedaży, zamiany, zrzeczenia się, oddania w użytkowanie wieczyste, użyczenia, oddania w trwały zarząd, nieodpłatnego przekazywania w drodze umowy w tym w formie darowizny;
• tworzenia zasobów gminnych poprzez nabywanie gruntów na cele publiczne;
• podziałów nieruchomości;
• scalania i podziału nieruchomości;
• prawa pierwokupu nieruchomości;
• prowadzenia postępowań dotyczących ustalenia odszkodowań za grunty przejęte na rzecz gminy.

4. przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zakładania nowych ksiąg wieczystych oraz dokonywania zmian w księgach istniejących.
5. planowanie i wnioskowanie potrzeb rzeczowych i finansowych celem zapewnienia  odpowiednich środków w budżecie gminy na wykonywanie opracowań geodezyjnych;
6. zlecanie, nadzór i odbiór robót geodezyjnych i kartograficznych oraz wycen nieruchomości.
7. przekształcanie użytkowania wieczystego na własność.
8. dokonywanie sprzedaży lokali mieszkalnych.
9. komunalizacja mienia Skarbu Państwa.
10. rozgraniczenia nieruchomości.
11. regulacja stanu prawnego dróg, w tym przygotowanie wniosków, zlecanie wstępnego podziału nieruchomości, sporządzanie wniosków wieczysto księgowych.
12. składanie kwartalnych deklaracji na podatek od nieruchomości i podatek leśny.
13. wystawianie faktur z tytułu sprzedaży nieruchomości.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys - curriculum vitae z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej;
3. oryginał kwestionariusza osobowego;
4. kserokopia dowodu osobistego;
5. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie;
6. kserokopia świadectw pracy;
7. oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba zatrudniona będzie zobowiązana do dostarczenia w ciągu 2 tygodni od dnia zawarcia umowy dokument potwierdzający w/w dane z Krajowego Rejestru Karnego);
8. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. oświadczenie o uzyskanych karach porządkowych lub ich braku (w przeciągu ostatniego roku)                 w poprzednich miejscach pracy;
10. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Kierownika Referatu Gospodarki Nieruchomościami i Planowania Przestrzennego w Urzędzie Miejskim;
    1. w przypadku posiadania aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – kserokopia niniejszego orzeczenia.

Dokumenty dodatkowe:

1. kserokopia prawa jazdy
2. kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
3. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia zatrudnienia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w siedzibie urzędu (urząd mieści się w kilku budynkach na różnych piętrach), przemieszczanie się między budynkami urzędu, a także wyjazdy związane ze szkoleniami oraz wyjazdami służbowymi- delegacjami,
2. Budynki stwarzają problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, windy i toalety dostosowanej dla osób niepełnosprawnych).

Dokumenty aplikacyjne należy składać:

-      osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Czarnej Białostockiej przy ul. Traugutta 2 – pok. nr 8 (sekretariat),

-      pocztą elektroniczną na adres: um@czarnabialostocka.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego,

-      pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Dotyczy nabo­ru na stanowisko Kierownika Referatu Gospodarki Nieruchomościami i Planowania Przestrzennego”

w terminie do dnia 19 października 2012 roku do godz. 15:30 (termin wpływu dokumentów aplikacyjnych do siedziby Urzędu Miejskiego w określonych wyżej formach).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.czarnabialostocka.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Czarnej Białostockiej przy ul. Traugutta 2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.