ZARZĄDZENIE NR 148/04

BURMISTRZA CZARNEJ BIAŁOSTOCKIEJ

z dnia 7 maja 2004 r.

w sprawie ogłoszenia Konkursu na stanowisko Informatyka w Urzędzie Miejskim
w Czarnej Białostockiej.

Na podstawie § 31, w związku z § 33 ustawy dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami: z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz.1806, z 2003r. Nr 80,poz.717, Nr 162, poz. 1568) zarządzam, co następuje:

§ 1. Ogłaszam Konkurs na stanowisko Informatyka w Urzędzie Miejskim
w Czarnej Białostockiej.

§ 2. Powołuję Komisję Konkursową ds. wyłonienia kandydata na stanowisko Informatyka w Urzędzie Miejskim w Czarnej Białostockiej, w składzie:

1) Edward Krzysztof Zabaryło – Skarbnik gminy

2) Urszula Ilkowska-Ładyńska – Sekretarz gminy

3) Bożena Kucharewicz – pracownik ds. organizacyjno-kadrowych

4) Adam Kuklik – informatyk urzędu

§ 3. Formalne kryteria wyboru kandydatów określa ogłoszenie o Konkursie zgodne
z załącznikiem nr 1.

§ 4. Tryb postępowania Komisji określa Regulamin Pracy Komisji Konkursowej, stanowiący załącznik nr 2.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 148/04

Burmistrza Czarnej Białostockiej

z dnia 7 maja 2004r.

BURMISTRZ

CZARNEJ BIAŁOSTOCKIEJ

ogłasza konkurs na stanowisko

informatyka w Urzędzie Miejskim Czarna Białostocka.

Kandydaci na stanowisko informatyka powinni spełniać warunki określone w art. 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z poźn. zm.) oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorzą- dowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. z 2003 r. Nr. 33, poz. 264 z późn. zm.), tj. pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

1) jest obywatelem polskim,

2) ma wykształcenie wyższe informatyczne,

3) ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

4) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku informatyka,

5) posiada umiejętność tworzenia i aktualizacji stron www, obsługi biuletynu informacji publicznej oraz konserwacji sieci LAN.

Oferty kandydatów powinny zawierać:

1) życiorys z opisem pracy zawodowej;

2) kserokopię dowodu osobistego;

3) dokumenty stwierdzające kwalifikacje zawodowe (odpis dyplomu, ukończone kursy, itp.);

4) oświadczenie potwierdzające pełną zdolność do czynności prawnych oraz prawo
do korzystania z pełni praw publicznych,

5) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku informatyka;

6) zgłoszenie przystąpienia do konkursu wraz z uzasadnieniem;

7) mile widziane referencje.

Oferty należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Czarnej Białostockiej, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko informatyka w Urzędzie Miejskim Czarna Białostocka”. Na kopercie należy podać też imię, nazwisko i adres kandydata (ewentualnie nr telefonu).

Termin składania ofert upływa w dniu 21 maja 2004 r. godz. 15³⁰.

O terminie rozpatrzenia ofert i przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci zostaną powiadomieni oddzielnym pismem.

Bliższych informacji o zasadach konkursu i warunkach uczestnictwa w nim można zasięgnąć w Urzędzie Miejskim w Czarnej Białostockiej.

Czarna Białostocka, dn. 07.05.2004 r.

 

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 148/04

Burmistrza Czarnej Białostockiej

z dnia 7 maja 2004r.

REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO INFORMATYKA

W URZĘDZIE MIEJSKIM W CZARNEJ BIAŁOSTOCKIEJ

§ 1.

1. Postępowanie konkursowe na stanowisko Informatyka w Urzędzie Miejskim
   w Czarnej Białostockiej przeprowadza Komisja Konkursowa.

§ 2.

1. Komisja wyłania kandydatów w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów.
2. Każdy z członków Komisji ma jeden równoważny głos.

§ 3.

1. Komisja obraduje na posiedzeniach.
2. Członkowie Komisji dokonują indywidualnie oceny kandydatów na podstawie kryteriów zamieszczonych w § 4 niniejszego Regulaminu, nadając liczbę punktów rankingowych w każdej ofercie.
3. Komisja ustala listę kandydatów wg ilości punktów rankingowych.
4. Komisja wyłania trzech kandydatów z największą ilością punktów i przedstawia ich oferty Burmistrzowi.

§ 4.

Burmistrz wybiera najlepszego kandydata z trzech ofert przedstawionych mu przez Komisję Konkursową.

§ 5.

Kryteria wyboru kandydatów:

1) Ocena na dyplomie:

- Bardzo dobry – 2 punkty

- Dobry – 1 punkt

- Dostateczny – 0 punktów

2) Doświadczenie zawodowe:

- 3 lata pracy zawodowej i powyżej – 3 punkty

- 2 lata pracy zawodowej – 2 punkty

- od 1 roku do 2 lat pracy zawodowej – 1 punkt

- poniżej roku pracy zawodowej – o punktów

3) Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego – 2 punkty

4) Ukończone kursy – od 1 do 4 punktów.

§ 6.

Komisja sporządza protokół z postępowania konkursowego na stanowisko Informatyka
w Urzędzie Miejskim w Czarnej Białostockiej